" ʻ","츮 ϱ " ǰ ִ 츮 ô ɶ ̾߱ ۰ ̹ ֽϴ. پ ̾߱Ⱘ Ÿ ؾ ۰Դϴ.
ϴ ְ ۰ Ī۹ް ִ ̹ ڿ "" ǻ簡 ִٴ ƴ ̴ Դϴ."" ġ ̹ ˾ƺ âȰ Ҽ ֵ ȯ ־ ߿ DZ ϸ鼭 ̹ κ ǰ DZ ֽϴ.
̹ ׳ũ,ĵ,¶ .....
"ۺ"̶ ǰ õ µ ȮǾ Ӱ迡 ϰ Ǿϴ.""簡 ̹ ǰ ϰ ϸ鼭 DZ ִ ó "YNK" ۻ Ͽ ͼ ִ ¶ΰӰ PCӵ ߱ϰ Ͽ Һڿ Ű ȸԴϴ.
"YNK" ϸ κ ڵ Ź߰ õ ȸθ Ͻô 찡 Ź ϴ ϻ ۺ ü YNK պ Ͽ Ӱ ȸԴϴ.
պ ,A&D(μ ) ̹ Բ ڽ " "̶ Ȥ 4 Ź ϰ ۺ ü ŵ쳪 "Ұ" ް ִ ȸԴϴ.
Ͱ꼭
(ڰ)
2001 ַ» Ź ͼ ȭ ū ڸ 2002 ι ȿ Ÿ ڸ ѵ ̾ 3б ͺб ٴҽϴ. 2003 4 ںι Ź ϰ ۺ ü ϸ鼭 1/4б ȯ Ͽϴ.
Ͱ꼭 Ÿִ 21 ܺ ߿ ۳ ȸ⸻ ֽ Ͽ ݾ 2003 2 11ϱ 2,410鸸 ŰϿ ȸ 15 óмս Ͽϴ.̸ Ѵٸ ˼ Դϴ.
(YNK)
, 2002 ó ȿ ֵDZ ϸ, ĵ, ׳ũ ȭ ̾ Ϻ, 븸, ±, ߱ ؿ 뿡 Կ ڱ մ ֽϴ.
1,000 ǰ ȭ ϴ ʴ 10~20 Ұ ȭǰ ִ ȲԴϴٸ 簡 ϴ ׳ũ ǰμ , ¿ ̾ ٶ ϸ 3 ༺ ̸ 븸, ±, Ϻ 1 ϸ ʷ ϵǰ ֽϴ.
2003 ݱ ַ ׳ũ ĵ ΰ ǰ 8:2 Ϳ ϰ , 2003 10 ȭ ϴ ¶ΰ , ǰ ð ΰ ʷ ȭ ־ ͼ ǰ ֽϴ.
ۺ ʿ伺 YNK ͱ..
ȭǸ鼭 ټ ۻ ܳ ȭ ݸ ڵ Ҹ ǰ ؼ ۱Ⱓ ڱ ҿǸ, ȭ Ϻ ӻ縦 ټ ۻ Һ ȭ, ǥ , ȿ Ȯ ϴµ , δ ִ Դϴ.
ӻʹ 迡 Ƿ ȿ äη Ȱϱ ư ټ Ȱ ο 迡 ģ ǰ ֽϴ.
̿ ۻ 忡 ÿ 䱸 Ű鼭 ִ äημ (ۺ) ü 簡 Ǿϴ.
(ۺ) ۿ ۱Ⱓ, ۺ δ ⺸ٴ 帧 ǰ DZ ϰ ̿ ¿λ ϰ ̷κ ϴ ϴ ϰ ֽϴ.
ۻ ڻ å ι ̾ϰ, Ÿ ü Ű 忡 ġ ְų ü ȭϴ ư ִ ݸ, YNK ȿ ¿ ټ ۻ Ʈũ Ͽ ɼ ټ ǰ DZ Ȯϰ , Ȯ ۻ Ʈũ ǰ ϼ ̴ ó ȿ ϴ üμ ϰ ֽϴ.
¶ ӻ Ȯ ̾ 2002⸻ 1,000 ̻ ǰ õǰ 5 ǰ 60%, 10 ǰ 90%̻ ۻ ȭǰ ִ Դϴ.
ۻ , , η Ͽ ȿ ǰ /뿡 ް , ϰ ִ ۻʹ ̵ äη Ȱϱ ư ټ Ȯϰ ij ַ Ǿ ־ Ÿ ʰ, / ϸ, й迡 ־ Ҹ ϰ ֽϴ
Ʈ, ؽ, ȭ ۻ ڻ ǰ ַ å ־ ι ̾ ̰ ؿ Ʈ Ʈ ǰ ٸ ͵ ̸ ϰ ֽϴ.
ѺƮ ټ ŸũƮ ܱ PC Ű PC̳ ֿ ǸŻ ϴ ۺ̿ ΰ ־Ͷ ¶ ȯȯ ü ȭǾ Ϻ ü ü ȭ 쵵 ۻ 谡 Ǹ鼭 ۺ ȭǾϴ.
,LGƮ, ZƮ, ֿ ũ Ŵں ռ PC Ű , ̵ , پ ÷ ؿ, ΰ 帧 ۻ 䱸 , డ /ġ и ŵϿ ǻ 忡 ö ̸, ä ټ ȯ ȯ , PC, ¶ΰ ȯ ǻ ȲԴϴ.
Ȳ
(KESA)
YNK PCŰ , ̵ , ŸũƮ ij ϸ鼭 PC, ǸŻ ä ƴ϶, ¶ , پ ä ȮϿ, Ź / ؿ ÷µ û ĵ , Ƽ ׳ũ ̾鼭 ü / ۻ ǰ / ϰ ִ ¿ Դϴ.
ۻ簡 ۺ/Ⱓ ҿ ϴµ ° н Ϻ δ ε 50%ܷ ٴ Ư ϰ ֽϴ
YNK ϰ ΰ 忡 ߰ , ټ ۻ η Ʈũ ȰϿ ǰ ༺ ̴ ϰ ֽϴ. 뿡 õ̳ ü ȭ ϴ ۻ 簡 5:5(3;7~7:3) ϸ, ؿܼ Ի 1/3 ϴ ֽϴ.
ϳ .. CEO ...
߿ ǿ ع ̸ ϳ Ʈũ Դϴ.ٶ ٸ YNK 常ŭ ȭ CEO ︱ Դϴ.
۵ȣȸ ȸ 츮 Ӱڵ ° ƴ ڳݡ, ȣȸ ֵߴ ι̸ ģ ε Ӱ߾ڷ ڸ ־ ־ ã⡱ ͼ ӵ ãµ Ʈũ ϰ ֽϴ.
2 Ҹ 100 ִ 3D ¶ΰ ¡ ʱ ۺ ߴ ε մϴ. ̼ ۺ ȸ ϴ ߾ü鵵 θ ް ֽϴ.,츮 Ӿ迡 ۺš Ȥ ۺ̶̡ ó Դϴ.
...
YNK A&D , Ź ۺ ̶ BM(BUSINESS MODEL) ȯ ϴ "ȯŻ" Դϴ.
Բ ۺ ü ɼ ۿ ϴ. ۺ üν YNK ſ ˴ϴ.,ӿ ع İ ũũ ϰ ִ CEO ռ ۺ ̲ ̶ ϰڽϴ.
տ ȵ, ۻ簡 ۺ/Ⱓ ҿ ϴµ ° н Ϻ δ ε 50%ܷ ٴ Ư ϰ ־ Ҽ Ǵܵ˴ϴ.
( 1)